据外媒9月29日报道，丹麦著名制药企业诺和诺德计划决定在全球范围内裁撤1000名员工，约占其全球42000名员工的2%，裁员范围包括研发部门、丹麦哥本哈根总部以及全球商业职能部门。
诺和诺德此次裁员，是受来自支付方和日益激烈的胰岛素市场竞争的双重压力的影响，削减运营成本也是其考虑因素之一。
从诺和诺德裁员的幅度来看，支付方因素比成本因素对诺和诺德带来的影响更大。美国市场是诺和诺德最大的销售市场，而该市场近期为其带来空前的价格压力。支付方在谈判中强硬要求诺和诺德给出大力度折扣，以此换取进入独家处方集的机会。就在上个月新发布的优先选用药品清单中，诺和诺德与竞争对手礼来和赛诺菲的表现相比黯然失色，因此诺和诺德难以选择不让步。处方集的问题和给出强制性折扣对诺和诺德的业绩增长带来一定影响。
而选择在关键的研发部分裁员，表明诺和诺德现在已意识到，轻微的改良，例如给药方式更方便的改进，不仅不能为新产品带来明显的市场份额，相应还会影响其主线产品研发。诺和诺德更需要的是在产品创新方面的竞争力。
诺和诺德CEO 索文森（Lars Rebien Sorensen）就在接受彭博采访时表示：“我们下一次的产品线必须凸显更强的创新力，那些达不到创新进步的产品将被舍弃，否则，未来的盈利将不容乐观。“me-too”或“me-better”产品的未来质量也无法得到保证，因此我们需要择优。”
近来，诺和诺德似乎处在多事之秋。9月初，已担任诺和诺德CEO一职16年的索文森宣布将卸任，同时，诺和诺德所面临的胰岛素产品市场竞争也相当激烈。目前市场上出现了不少降糖药竞品，包括礼来GLP-1受体激动剂Trulicity、勃林格殷格翰公司的降糖药Jardiance、礼来和勃林格殷格翰联合产品Basaglar等。
将于明年1月接任索文森的是诺和诺德执行副总裁Lars Fruergaard Jorgensen，他需要应对的是来自今年十二月即将登场的赛诺菲重磅药甘精胰岛素Lantus的生物类似物Basaglar的挑战，应战的利器是诺和诺德的长效胰岛素Tresiba。实际上，从近几季的市场表现来看，诺和诺德的老将Levemir和Tresiba并不输于Lantus。但现在，Tresiba从至少一种关键处方集中被除名，例如联合健康保险，这为Basaglar带来了机会。
但是，对诺和诺德来说，GLP-1仍是前景光明的领域。虽受礼来Trulicity的威胁，但诺和诺德的降糖药人胰高糖素样肽-1（GLP-1）类似物Victoza的销量仍在保持增长。Victoza的增长得益于最新的几个数据结果证明。数据显示，Victoza可将患心血管疾病风险降至13%，可以说几乎没有其他GLP-1产品可与之抗衡。同时，一种周服的Victoza同类药，诺和诺德即将投入市场的GLP-1类似物Semaglutide，根据相关数据显示，该药可将患心血管疾病风险降至23%，患中风几率降至39%。这一连串的数据足以证明诺和诺德在GLP-1领域保持的优势，诺和诺德目前也计划拿出更进一步的数据证明其实力。
当前，诺和诺德目前专注于一款口服Semaglutide，诺和诺德研发主任Mads Krogsgaard Thomsen称其为“必杀技”。目前，该口服产品已进入临床Ⅲ期试验，同时，诺和诺德希望semaglutide注射剂能在今年内获得FDA批准。
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